605.0100.181202
ԳՐԱՆՑՎԱԾ Է
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ
ԱՐԴԱՐԱԴԱՏՈՒԹՅԱՆ ՆԱԽԱՐԱՐՈՒԹՅԱՆ ԿՈՂՄԻՑ
«18» 12 2002 Թ.
ՊԵՏԱԿԱՆ ԳՐԱՆՑՄԱՆ ԹԻՎ 60502375
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆ ԽՈՐՀՈՒՐԴ
ՈՐՈՇՈՒՄ
7 նոյեմբերի 2002 թվականի N 100-Ն
i
ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻ ԱՌԱՋԻՆ ՎԵՐԱՊԱՏՐԱՍՏՄԱՆ ԾՐԱԳՐԵՐԸ ՀԱՍՏԱՏԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ
Ղեկավարվելով «Քաղաքացիական ծառայության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի 53-րդ հոդվածի պահանջներով, Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացիական ծառայության խորհուրդը որոշում է.
Հաստատել քաղաքացիական ծառայողների առաջին վերապատրաստման ծրագրերը (հավելված):
i
ԾՐԱԳԻՐ ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻ ԱՌԱՋԻՆ ՎԵՐԱՊԱՏՐԱՍՏՄԱՆ
(ծրագիրը խմբ. 24.12.02 թիվ 144-Ն որոշում)
ՈՒսուցման ժամկետը` 2 շաբաթ
ՈՒնկնդիրներ` բարձրագույն պաշտոնների քաղաքացիական ծառայողներ
._________________________________________________________________________.
| N | Թեմաների անվանումը | Ժամաքանակը |
| | |___________________|
| | |Ըն- | Այդ թվում |
| | |դա- |______________|
| | |մենը|դասախո- |գործ-|
| | | |սություն|նական|
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
| I |Պետական կառավարման սահմանադրական հիմունքներ | 12 | 12 | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|1.1|Պետական կառավարման մարմինների կառուցվածքը, | 6 | 6 | |
| |իշխանությունների տարանջատման սկզբունքը և | | | |
| |փոխհարաբերությունները | | | |
| |. ՀՀ պետական իշխանության համակարգի հասկացությունը| | | |
| | և կառուցվածքը | | | |
| |. Իշխանությունների տարանջատումը` որպես պետական | | | |
| | իշխանության մարմինների կազմակերպման և | | | |
| | գործունեության սկզբունքը | | | |
| |. Պետական իշխանության մարմինների | | | |
| | փոխհարաբերությունների սահմանադրական հիմունքները| | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|1.2|ՀՀ պետական կառավարման բարեփոխումների ընթացքը և | 2 | 2 | |
| |ռազմավարությունը | | | |
| |. պետական կառավարման բարեփոխումների | | | |
| | անհրաժեշտությունը ՀՀ-ում | | | |
| |. Բարեփոխումների իրականացման փուլերը | | | |
| |. Բարեփոխումների ռազմավարական նպատակները | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|1.3|ՀՀ պետական կառավարման ապակենտրոնացման | 4 | 4 | |
| |հիմնախնդիրները | | | |
| |. Պետական կառավարման ապակենտրոնացման | | | |
| | անհրաժեշտությունը ՀՀ-ում | | | |
| |. ՀՀ Պետական կառավարման ապակենտրոնացման | | | |
| | հիմնական միջոցները | | | |
| |. ՀՀ Պետական կառավարման ապակենտրոնացման | | | |
| | իրավական ապահովումը | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
| II|Քաղաքացիական ծառայության օրենսդրությունը | 28 | 20 | 8 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|2.1|Քաղաքացիական ծառայության տեղն ու դերը հանրային և | 6 | 4 | 2 |
| |պետական ծառայությունների համակարգում | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության հասկացությունը և | | | |
| | խնդիրները | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայությունը պետական ծառայության | | | |
| | համակարգում | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|2.2|Քաղաքացիական ծառայության բարձրագույն պաշտոնի | 6 | 4 | 2 |
| |նկարագիրը, պաշտոնի տեղը քաղաքացիական ծառայության | | | |
| |պաշտոնների համակարգում | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների | | | |
| | հասկացությունը և դասակարգումը | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության բարձրագույն պաշտոնի | | | |
| | ընդհանուր նկարագիրը | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության բարձրագույն պաշտոնը` | | | |
| | քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների համակարգում| | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|2.3|ՀՀ քաղաքացիական ծառայության նորմատիվ իրավական | 10 | 6 | 4 |
| |հիմքերը, պետական կադրային քաղաքականությունը | | | |
| |քաղաքացիական ծառայության համակարգում | | | |
| |. ՀՀ քաղաքացիական ծառայության նորմատիվ իրավական | | | |
| | կարգավորումը | | | |
| |. Կադրային քաղաքականության կարևորությունը և | | | |
| | առանձնահատկությունները քաղաքացիական ծառայության| | | |
| | համակարգում | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|2.4|Քաղաքացիական ծառայության ղեկավարման և | 6 | 6 | |
| |կազմակերպման մարմինները, գործառնություններն ու | | | |
| |իրականացման մեխանիզմները | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության համակարգի ղեկավարումն | | | |
| | ու կազմակերպումն ապահովող մարմինները | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության ղեկավարման և | | | |
| | կազմակերպման մարմինների հիմնական խնդիրները և | | | |
| | գործառույթները, դրանց իրականացման մեխանիզմները | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|III|Կառավարչական հմտություններ (տրամաբանության և | 32 | 18 | 14 |
| |տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու | | | |
| |ունակություններ) | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|3.1|Ղեկավարի դերը անձնակազմի կառավարման գործում | 6 | 4 | 2 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|3.2|Ռազմավարական պլանավորում | 6 | 4 | 2 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|3.3|Հիմնախնդրի լուծում, որոշման մշակում և ընդունում | 6 | 4 | 2 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|3.4|Լիազորությունների պատվիրակում | 6 | 4 | 2 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|3.5|Հանդիպումների և ժողովների վարում | 4 | 2 | 2 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|3.6|Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների կիրառում | 2 | | 2 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|3.7|Թեսթավորում /ուսուցում/ | 2 | | 2 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
| |Ընդամենը | 72 | 50 | 22 |
._________________________________________________________________________.
ԾՐԱԳԻՐ
ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻ ԱՌԱՋԻՆ ՎԵՐԱՊԱՏՐԱՍՏՄԱՆ
ՈՒսուցման ժամկետը` 2 շաբաթ
ՈՒնկնդիրներ` գլխավոր պաշտոնների քաղաքացիական ծառայողներ
._________________________________________________________________________.
| N | Թեմաների անվանումը | Ժամաքանակը |
| | |___________________|
| | |Ըն- | Այդ թվում |
| | |դա- |______________|
| | |մենը|դասախո- |գործ-|
| | | |սություն|նական|
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
| I |Պետական կառավարման սահմանադրական հիմունքներ | 16 | 16 | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|1.1|ՀՀ օրենսդիր, գործադիր և դատական իշխանության | 6 | 6 | |
| |համակարգ | | | |
| |. ՀՀ Օրենսդիր իշխանության էությունը | | | |
| |. ՀՀ գործադիր իշխանության համակարգը | | | |
| |. ՀՀ դատական իշխանության համակարգը | | | |
| |. Պետական իշխանության մարմինների | | | |
| | փոխհարաբերությունների սահմանադրական հիմքերը | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|1.2|Ժողովրդավարության ձևերը, ինստիտուտները և դրանց | 6 | 6 | |
| |զարգացման հիմնախնդիրները ՀՀ-ում | | | |
| |. Ժողովրդավարության հասկացությունը և ձևերը | | | |
| |. Ժողովրդավարական ինստիտուտների զարգացման | | | |
| | հիմնախնդիրները ՀՀ-ում | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|1.3|ՀՀ պետական կառավարման բարեփոխումները | 2 | 2 | |
| |. Պետական բարեփոխումների անհրաժեշտությունը ՀՀ-ում| | | |
| |. Պետական կառավարման բարեփոխումների հիմնական | | | |
| | ուղղությունները ՀՀ-ում | | | |
| |. Պետական կառավարման ապակենտրոնացման հիմնական | | | |
| | միջոցները | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|1.4|Պետական կառավարման և տեղական ինքնակառավարման | 2 | 2 | |
| |մարմինների փոխգործունեության մեխանիզմները և | | | |
| |հիմնահարցերը | | | |
| |. Տեղական ինքնակառավարումը` որպես հանրային | | | |
| | իշխանության ինքնուրույն ճյուղ | | | |
| |. Տեղական ինքնակառավարման մարմինների հիմնական | | | |
| | լիազորությունները | | | |
| |. Պետական կառավարման և տեղական ինքնակառավարման | | | |
| | մարմինների փոխգործունեության հիմնահարցերը | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
| II|Քաղաքացիական ծառայության օրենսդրությունը | 28 | 24 | 4 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|2.1|Քաղաքացիական ծառայությունը պետական կառավարման | 4 | 4 | |
| |համակարգում | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության հասկացությունը և | | | |
| | խնդիրները | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության տեղն ու դերը ՀՀ | | | |
| | պետական կառավարման համակարգում | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|2.2|Քաղաքացիական ծառայության գործառույթներն ու | 6 | 6 | |
| |սկզբունքները | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության հիմնական սկզբունքները | | | |
| | ՀՀ-ում | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության գործառույթները և | | | |
| | դրանց իրականացման մեխանիզմները | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|2.3|Քաղաքացիական ծառայության գլխավոր պաշտոնի | 4 | 4 | |
| |նկարագիրը, պաշտոնի տեղը քաղաքացիական ծառայության | | | |
| |պաշտոնների համակարգում | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության գլխավոր պաշտոնի | | | |
| | ընդհանուր նկարագիրը | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության գլխավոր պաշտոնը` | | | |
| | քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների համակարգում| | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայողի հիմնական իրավունքներն ու | | | |
| | պարտականությունները | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|2.4|ՀՀ քաղաքացիական ծառայության նորմատիվ իրավական | 10 | 6 | 4 |
| |հիմքերը, պետական կադրային քաղաքականությունը | | | |
| |քաղաքացիական ծառայության համակարգում | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության նորմատիվ իրավական | | | |
| | կարգավորումը ՀՀ-ում | | | |
| |. Կադրային քաղաքականության կարևորություն և | | | |
| | առանձնահատկությունները քաղաքացիական ծառայության| | | |
| | համակարգում | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|2.5|Քաղաքացիական ծառայության ղեկավարման և | 4 | 4 | |
| |կազմակերպման համակարգը | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության ղեկավարման ու | | | |
| | կազմակերպման համակարգի հասկացությունը և | | | |
| | կառուցվածքը | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության ղեկավարման և | | | |
| | կազմակերպման մարմինների հիմնական խնդիրներն ու | | | |
| | գործառույթները | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|III|Կառավարչական հմտություններ (տրամաբանության և | 28 | 16 | 12 |
| |տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու | | | |
| |ունակություններ) | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|3.1|Որոշման նախապատրաստում և իրականացման | 6 | 4 | 2 |
| |կազմակերպում | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|3.2|Ժամանակի կառավարում և խնդիրների առաջնահերթության| 6 | 4 | 2 |
| |որոշում | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|3.3|Փոփոխությունների կառավարում | 6 | 4 | 2 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|3.4|Բանակցությունների վարում | 6 | 4 | 2 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|3.5|Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների կիրառում | 2 | | 2 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|3.6|Թեսթավորում /ուսուցում/ | 2 | | 2 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
| |Ընդամենը | 72 | 56 | 16 |
._________________________________________________________________________.
ԾՐԱԳԻՐ
ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻ ԱՌԱՋԻՆ ՎԵՐԱՊԱՏՐԱՍՏՄԱՆ
ՈՒսուցման ժամկետը` 2 շաբաթ
ՈՒնկնդիրներ` առաջատար պաշտոնների քաղաքացիական ծառայողներ
._________________________________________________________________________.
| N | Թեմաների անվանումը | Ժամաքանակը |
| | |___________________|
| | |Ըն- | Այդ թվում |
| | |դա- |______________|
| | |մենը|դասախո- |գործ-|
| | | |սություն|նական|
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
| I |Պետական կառավարման սահմանադրական հիմունքներ | 16 | 16 | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|1.1|ՀՀ պետական կառավարման մարմինների կառուցվածքը | 4 | 4 | |
| |. ՀՀ պետական կառավարման մարմինների հասկացությունը| | | |
| | և կառուցվածքը | | | |
| |. ՀՀ պետական կառավարման մարմինների կազմակերպման | | | |
| | և գործունեության սկզբունքները | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|1.2|Քաղաքացիական հասարակության կայացման | 4 | 4 | |
| |հիմնախնդիրները ՀՀ-ում | | | |
| |. Քաղաքացիական հասարակության հասկացությունը և | | | |
| | հատկանիշները | | | |
| |. Քաղաքացիական հասարակության կայացման | | | |
| | հիմնախնդիրները ՀՀ-ում | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|1.3|Կառավարման բարեփոխումները ՀՀ գործադիր իշխանության| 4 | 4 | |
| |մարմիններում | | | |
| |. Կառավարման բարեփոխումների անհրաժեշտությունը ՀՀ | | | |
| | գործադիր իշխանության մարմիններում | | | |
| |. Կառավարման բարեփոխումների գործընթացը ՀՀ | | | |
| | գործադիր իշխանության մարմիններում | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|1.4|ՀՀ տարածքային կառավարման և տեղական | 4 | 4 | |
| |ինքնակառավարման համակարգերը | | | |
| |. ՀՀ տարածքային կառավարման մարմինների խնդիրները | | | |
| | և գործառույթները | | | |
| |. Տեղական ինքնակառավարման մարմինների խնդիրները և | | | |
| | գործառույթները | | | |
| |. Տարածքային կառավարման և տեղական | | | |
| | ինքնակառավարման մարմինների | | | |
| | փոխհարաբերությունները | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
| II|Քաղաքացիական ծառայության օրենսդրությունը | 28 | 22 | 6 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|2.1|ՀՀ քաղաքացիական ծառայության համակարգը | 4 | 4 | |
| |. ՀՀ քաղաքացիական ծառայության համակարգի | | | |
| | հասկացությունը և նպատակները | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության տեղն ու դերը պետական | | | |
| | ծառայության համակարգում | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|2.2|Քաղաքացիական ծառայության գործառույթները, | 6 | 6 | |
| |խնդիրները և սկզբունքները | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության հիմնական սկզբունքները | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության խնդիրներն ու | | | |
| | գործառույթները | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|2.3|Քաղաքացիական ծառայության առաջատար պաշտոնի | 4 | 2 | 2 |
| |նկարագիրը, պաշտոնի տեղը քաղաքացիական ծառայության | | | |
| |պաշտոնների համակարգում | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների | | | |
| | հասկացությունը և դասակարգումը | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության առաջատար պաշտոնի | | | |
| | ընդհանուր նկարագիրը | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության առաջատար պաշտոնը` | | | |
| | քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների համակարգում| | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայողների իրավական վիճակը | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|2.4|ՀՀ քաղաքացիական ծառայության նորմատիվ իրավական | 10 | 6 | 4 |
| |ակտերը, պետական կադրային քաղաքականությունը | | | |
| |քաղաքացիական ծառայության համակարգում | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության նորմատիվ իրավական | | | |
| | կարգավորումը | | | |
| |. Կադրային քաղաքականության կարևորությունը և | | | |
| | առանձնահատկությունները քաղաքացիական ծառայության| | | |
| | համակարգում | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|2.5|Հաշվառման, հաշվետվության և | 4 | 4 | |
| |փաստաթղթաշրջանառության կազմակերպման խնդիրները | | | |
| |քաղաքացիական ծառայության մարմիններում | | | |
| |. Հաշվառման կազմակերպումը քաղաքացիական | | | |
| | ծառայության մարմիններում | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության համակարգում | | | |
| | հաշվետվության և փաստաթղթաշրջանառության | | | |
| | կազմակերպման սկզբունքները | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|III|Կառավարչական հմտություններ (տրամաբանության և | 28 | 12 | 16 |
| |տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու | | | |
| |ունակություններ) | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|3.1|Հիմնախնդրի լուծումը | 6 | 3 | 3 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|3.2|Բախումների կառավարումը | 6 | 3 | 3 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|3.3|Միջանձնային հարաբերություններ | 6 | 4 | 2 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|3.4|Աշխատանքի մոտիվացիայի ձևերի կիրառում | 4 | 2 | 2 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|3.5|Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների կիրառում | 2 | | 2 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|3.6|Թեսթավորում /ուսուցում/ | 4 | | 4 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
| |Ընդամենը | 72 | 50 | 22 |
._________________________________________________________________________.
ԾՐԱԳԻՐ
ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻ ԱՌԱՋԻՆ ՎԵՐԱՊԱՏՐԱՍՏՄԱՆ
ՈՒսուցման ժամկետը` 2 շաբաթ
ՈՒնկնդիրներ` կրտսեր պաշտոնների քաղաքացիական ծառայողներ
._________________________________________________________________________.
| N | Թեմաների անվանումը | Ժամաքանակը |
| | |___________________|
| | |Ըն- | Այդ թվում |
| | |դա- |______________|
| | |մենը|դասախո- |գործ-|
| | | |սություն|նական|
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
| I |Պետական կառավարման սահմանադրական հիմունքներ | 20 | 20 | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|1.1|ՀՀ պետական կառավարման համակարգի ձևավորման | 6 | 6 | |
| |նախադրյալները, առանձնահատկություններն ու բնորոշ | | | |
| |գծերը | | | |
| |. Պետական կառավարման համակարգի ձևավորման | | | |
| | սկզբունքները ՀՀ-ում | | | |
| |. ՀՀ պետական կառավարման համակարգի | | | |
| | առանձնահատկությունները | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|1.2|ՀՀ պետական իշխանության մարմինները և դրանց | 6 | 6 | |
| |սահմանադրական լիազորությունները | | | |
| |. ՀՀ պետական իշխանության կառուցվածքը | | | |
| |. ՀՀ պետական իշխանության մարմինների կազմակերպման | | | |
| | և գործունեության սահմանադրական հիմքերը | | | |
| |. ՀՀ պետական իշխանության մարմինների հիմնական | | | |
| | լիազորությունները | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|1.3|Ժողովրդավարությունը և քաղաքացիական հասարակության| 4 | 4 | |
| |կայացման հիմնահարցերը ՀՀ-ում | | | |
| |. Ժողովրդավարության հասկացությունը և ձևերը | | | |
| |. ՀՀ-ում ժողովրդավարական ինստիտուտների զարգացման | | | |
| | և քաղաքացիական հասարակության կայացման | | | |
| | հիմնախնդիրները | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|1.4|ՀՀ տարածքային կառավարման և տեղական | 4 | 4 | |
| |ինքնակառավարման համակարգերը | | | |
| |. ՀՀ տարածքային կառավարման մարմինների խնդիրներն | | | |
| | ու գործառույթները | | | |
| |. Տեղական ինքնակառավարման մարմինների խնդիրները և | | | |
| | գործառույթները | | | |
| |. ՀՀ տարածքային կառավարման և տեղական | | | |
| | ինքնակառավարման մարմինների | | | |
| | փոխհարաբերությունները | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
| II|Քաղաքացիական ծառայության օրենսդրությունը | 28 | 20 | 8 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|2.1|Քաղաքացիական, պետական և հանրային | 4 | 4 | |
| |ծառայությունների համակարգը | | | |
| |. Հանրային և պետական ծառայությունների | | | |
| | հասկացությունը | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության տեղն ու դերը պետական | | | |
| | ծառայության համակարգում | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|2.2|Քաղաքացիական ծառայության խնդիրներն ու | 6 | 4 | 2 |
| |սկզբունքները, քաղաքացիական ծառայողների | | | |
| |իրավունքները և պարտականությունները | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության հիմնական սկզբունքները | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության խնդիրներն ու | | | |
| | գործառույթները | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայողների իրավական վիճակը | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|2.3|Քաղաքացիական ծառայության կրտսեր պաշտոնի | 4 | 2 | 2 |
| |նկարագիրը, պաշտոնի տեղը քաղաքացիական ծառայության | | | |
| |պաշտոնների համակարգում | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների | | | |
| | հասկացությունը և դասակարգումը | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության կրտսեր պաշտոնի | | | |
| | ընդհանուր նկարագիրը | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության կրտսեր պաշտոնը` | | | |
| | քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների համակարգում| | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|2.4|ՀՀ քաղաքացիական ծառայության նորմատիվ իրավական | 10 | 6 | 4 |
| |ակտերը, պետական կադրային քաղաքականությունը | | | |
| |քաղաքացիական ծառայության համակարգում | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության նորմատիվ իրավական | | | |
| | հիմքերը | | | |
| |. Կադրային քաղաքականության կարևորությունը և | | | |
| | առանձնահատկությունները քաղաքացիական ծառայության| | | |
| | համակարգում | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|2.5|Հաշվառման, հաշվետվության և | 4 | 4 | |
| |փաստաթղթաշրջանառության կազմակերպման խնդիրները | | | |
| |քաղաքացիական ծառայության մարմիններում | | | |
| |. Հաշվառման կազմակերպման առանձնահատկությունները | | | |
| | քաղաքացիական ծառայության մարմիններում | | | |
| |. Քաղաքացիական ծառայության համակարգում | | | |
| | հաշվետվության և փաստաթղթաշրջանառության | | | |
| | կազմակերպման սկզբունքները | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|III|Կառավարչական հմտություններ (տրամաբանության և | 24 | 14 | 10 |
| |տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու | | | |
| |ունակություններ) | | | |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|3.1|Ժամանակի կառավարում | 6 | 4 | 2 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|3.2|Խնդրի լուծում | 6 | 4 | 2 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|3.3|Միջանձնային հարաբերություններ | 6 | 4 | 2 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|3.4|Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների կիրառում | 4 | 2 | 2 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
|3.5|Թեսթավորում /ուսուցում/ | 2 | | 2 |
|___|_________________________________________________|____|________|_____|
| |Ընդամենը | 72 | 54 | 18 |
._________________________________________________________________________.