(ուժը կորցրել է 01.07.14 թվականից` 03.07.14 թիվ 656-Ն որոշում)
i
040.0325.070410
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅՈՒՆ
ՈՐՈՇՈՒՄ
25 մարտի 2010 թվականի N 325-Ն
i
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅԱՆ ՆԱԽԱՐԱՐՈՒԹՅԱՆ ՀԱՄԱԿԱՐԳԻ ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻՆ ՏՐՎՈՂ ԱՄՍԱԿԱՆ ՀԱՎԵԼՈՒՄՆԵՐԻ ՍԱՀՄԱՆԱՅԻՆ ՉԱՓԵՐԸ ԵՎ ՀԱՇՎԱՐԿՄԱՆ ԿԱՐԳԸ ՀԱՍՏԱՏԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ
Համաձայն «Քաղաքացիական ծառայողների վարձատրության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի 12-րդ հոդվածի 4-րդ մասի` Հայաստանի Հանրապետության կառավարությունը որոշում է.
1. Հաստատել`
i
1) Հայաստանի Հանրապետության պաշտպանության նախարարության համակարգի քաղաքացիական ծառայողներին տրվող ամսական հավելումների սահմանային չափերը` համաձայն N 1 հավելվածի.
2) Հայաստանի Հանրապետության պաշտպանության նախարարության համակարգի քաղաքացիական ծառայողներին տրվող ամսական հավելումների հաշվարկման կարգը` համաձայն N 2 հավելվածի:
(1-ին կետը փոփ. 20.12.12 թիվ 1627-Ն որոշում)
2. Սույն որոշումն ուժի մեջ է մտնում պաշտոնական հրապարակմանը հաջորդող օրվանից և տարածվում է 2010 թվականի հունվարի 1-ից հետո ծագած հարաբերությունների վրա:
(վերնագիրը փոփ. 20.12.12 թիվ 1627-Ն որոշում)
ՍՏՈՐԱԳՐՎԵԼ Է ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՎԱՐՉԱՊԵՏԻ ԿՈՂՄԻՑ
2010 ԹՎԱԿԱՆԻ ԱՊՐԻԼԻ 7-ԻՆ
Հավելված N 1
i
ՀՀ կառավարության
2010 թվականի մարտի 25-ի
N 325-Ն որոշման
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅԱՆ ՆԱԽԱՐԱՐՈՒԹՅԱՆ ՀԱՄԱԿԱՐԳԻ ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻՆ ՏՐՎՈՂ ԱՄՍԱԿԱՆ ՀԱՎԵԼՈՒՄՆԵՐԻ ՍԱՀՄԱՆԱՅԻՆ ՉԱՓԵՐԸ
.________________________________________________________
|Աշխատա-|Կրտսեր պաշտոններ |Առաջատար պաշտոններ |
|վարձի |_______________________|_______________________|
|մակար- |3-րդ |2-րդ |1-ին |3-րդ |2-րդ |1-ին |
|դակներ |ենթա- |ենթա- |ենթա- |ենթա- |ենթա- |ենթա- |
| |խումբ |խումբ |խումբ |խումբ |խումբ |խումբ |
|_______|_______|_______|_______|_______|_______|_______|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
|_______|_______|_______|_______|_______|_______|_______|
|11 |110,880|110,880|110,880|110,880|138,600|180,432|
|_______|_______|_______|_______|_______|_______|_______|
|10 |109,872|109,872|109,872|109,872|137,340|178,668|
|_______|_______|_______|_______|_______|_______|_______|
|9 |108,864|108,864|108,864|108,864|136,080|176,904|
|_______|_______|_______|_______|_______|_______|_______|
|8 |107,856|107,856|107,856|107,856|134,820|175,266|
|_______|_______|_______|_______|_______|_______|_______|
|7 |106,848|106,848|106,848|106,848|133,560|173,628|
|_______|_______|_______|_______|_______|_______|_______|
|6 |105,840|105,840|105,840|105,840|132,300|171,990|
|_______|_______|_______|_______|_______|_______|_______|
|5 |104,832|104,832|104,832|104,832|131,040|170,352|
|_______|_______|_______|_______|_______|_______|_______|
|4 |103,824|103,824|103,824|103,824|129,780|168,714|
|_______|_______|_______|_______|_______|_______|_______|
|3 |102,816|102,816|102,816|102,816|128,520|167,076|
|_______|_______|_______|_______|_______|_______|_______|
|2 |101,808|101,808|101,808|101,808|127,260|165,438|
|_______|_______|_______|_______|_______|_______|_______|
|1 |100,800|100,800|100,800|100,800|126,000|163,800|
.________________________________________________________
.________ ______________________________________________.
|Աշխատա-| |Գլխավոր պաշտոններ |Բարձրագույն պաշտոններ|
|վարձի | |_______________________|_____________________|
|մակար- | |3-րդ |2-րդ |1-ին |2-րդ |1-ին |
|դակներ | |ենթա- |ենթա- |ենթա- |ենթախումբ |ենթախումբ |
| | |խումբ |խումբ |խումբ | | |
|_______| |_______|_______|_______|__________|__________|
| 1 | | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|_______| |_______|_______|_______|__________|__________|
|11 | |188,496|196,560|216,468| 284,634| 431,046|
|_______| |_______|_______|_______|__________|__________|
|10 | |186,732|194,670|214,326| 281,862| 426,888|
|_______| |_______|_______|_______|__________|__________|
|9 | |184,968|192,780|212,310| 279,090| 422,730|
|_______| |_______|_______|_______|__________|__________|
|8 | |183,204|190,890|210,294| 276,444| 418,572|
|_______| |_______|_______|_______|__________|__________|
|7 | |181,440|189,000|208,278| 273,798| 414,540|
|_______| |_______|_______|_______|__________|__________|
|6 | |179,676|187,236|206,262| 271,152| 410,508|
|_______| |_______|_______|_______|__________|__________|
|5 | |177,912|185,472|204,246| 268,506| 406,476|
|_______| |_______|_______|_______|__________|__________|
|4 | |176,274|183,708|202,230| 265,860| 402,570|
|_______| |_______|_______|_______|__________|__________|
|3 | |174,636|181,944|200,340| 263,340| 398,664|
|_______| |_______|_______|_______|__________|__________|
|2 | |172,998|180,180|198,450| 260,820| 394,758|
|_______| |_______|_______|_______|__________|__________|
|1 | |171,360|178,416|196,560| 258,300| 390,852|
.________ ______________________________________________.
(1-ին հավելվածը փոփ. 20.12.12 թիվ 1627-Ն որոշում)
Հավելված N 2
ՀՀ կառավարության
2010 թվականի մարտի 25-ի
N 325-Ն որոշման
ԿԱՐԳ
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅԱՆ ՀԱՄԱԿԱՐԳԻ ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻՆ ՏՐՎՈՂ ԱՄՍԱԿԱՆ ՀԱՎԵԼՈՒՄՆԵՐԻ ՀԱՇՎԱՐԿՄԱՆ
1. Սույն կարգով սահմանվում են «Քաղաքացիական ծառայողների վարձատրության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի 12-րդ հոդվածի 4-րդ մասով պաշտպանության համակարգի քաղաքացիական ծառայողներին տրվող ամսական հավելումների հաշվարկման պայմանները:
2. Զինվորական ծառայությունից սահմանված կարգով արձակված կամ զինվորական պաշտոնի կրճատման հետևանքով քաղաքացիական հատուկ ծառայության հավասարազոր կամ ցածր պաշտոնում նշանակված քաղաքացիական ծառայողի հավելումը սահմանվում է այն չափով, որ վճարման ենթակա աշխատավարձի ընդհանուր գումարը չգերազանցի զբաղեցրած զինվորական ծառայության վերջին պաշտոնում ունեցած դրամական բավարարման և դրան հավասարեցված վճարումների (ներառյալ պարենի փոխհատուցման) ընդհանուր գումարը:
3. Զինվորական ծառայությունից սահմանված կարգով արձակված կամ զինվորական պաշտոնի կրճատման հետևանքով քաղաքացիական հատուկ ծառայության հավասարազոր կամ ցածր պաշտոնում նշանակված քաղաքացիական ծառայողի համար սույն կարգի 2-րդ կետով սահմանված աշխատավարձի ընդհանուր չափը պահպանելու համար հավելման չափը սահմանվում է պաշտոնային դրույքաչափի կրկնակին չգերազանցող գումարի չափով` Հայաստանի Հանրապետության պաշտպանության նախարարի հրամանի համաձայն:
4. Մրցույթի արդյունքով, ինչպես նաև արտամրցութային կարգով քաղաքացիական հատուկ ծառայության պաշտոնում նշանակված քաղաքացիական ծառայողի հավելումը սահմանվում է զինվորական ծառայությունից սահմանված կարգով արձակված կամ զինվորական պաշտոնի կրճատման հետևանքով քաղաքացիական հատուկ ծառայության պաշտոնում նշանակված քաղաքացիական ծառայողի պաշտոնի ենթախմբի սանդղակում համապատասխան մակարդակի համար հաշվարկված նվազագույն հավելման չափով:
5. Մրցույթի արդյունքում, ինչպես նաև արտամրցութային կարգով քաղաքացիական ծառայության ավելի բարձր պաշտոնի նշանակված քաղաքացիական ծառայողի նոր ենթախմբի աշխատավարձի սանդղակում իր նախորդ պաշտոնային դրույքաչափին հավասար դրույքաչափի առկայության դեպքում հավելումը հաշվարկվում է նախորդի նկատմամբ 2 տոկոս ավելացումով, հակառակ դեպքում` նոր ենթախմբի համար սահմանված նվազագույն հավելման չափով:
6. Առաջին անգամ քաղաքացիական հատուկ ծառայության պաշտոնում նշանակված քաղաքացիական ծառայողի հավելումը հաշվարկվում է զինվորական ծառայությունից սահմանված կարգով արձակված կամ զինվորական ծառայության պաշտոնի կրճատման հետևանքով քաղաքացիական հատուկ ծառայության պաշտոնում նշանակված քաղաքացիական ծառայողի պաշտոնի ենթախմբի առաջին մակարդակի համար աշխատավարձի ընդհանուր չափի հաշվարկման արդյունքում սահմանված նվազագույն հավելման չափով:
7. Քաղաքացիական ծառայողի աշխատավարձի բնականոն աճի դեպքում սույն կարգով սահմանված հավելումը հաշվարկվում է նախորդ մակարդակի նկատմամբ 1 տոկոս աճով:
8. Մրցույթի արդյունքում քաղաքացիական ծառայության ավելի ցածր պաշտոնի նշանակված քաղաքացիական ծառայողի հավելումը սահմանվում է իր նախորդ պաշտոնի համար սահմանվածի չափով: